工伤赔偿金算职工薪酬吗

规法网整理民事法律 2024-05-25 21:15:12 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤赔偿金，是指劳动者在遭受工伤后，由其所在的单位或者工伤保险经办机构依法支付给劳动者的各种费用。其中，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。那么，工伤赔偿金算职工薪酬吗？

一、工伤赔偿金算职工薪酬吗？

工伤赔偿金不属于职工薪酬。根据《工资支付条例》的规定，职工薪酬是指用人单位以货币形式直接支付给本单位劳动者本人，用于劳动者本人个人消费和生活支出，以及按规定提取的各项社会保险基金和住房公积金。而工伤赔偿金的性质是赔偿金，是劳动者因工伤事故而受到损害的补偿，不属于劳动者本人的消费和生活支出，因此不属于职工薪酬。