工伤赔偿金可以要求现金吗
一、工伤赔偿金可以要求现金吗?根据《工伤保险条例》规定,工伤赔偿金只能通过银行转账的方式发放。严禁以现金形式发放工伤赔偿金,否则将承担以下后果:用人单位可能被处以罚款。工伤人员可能无法得到及时有效的赔偿。容易发生纠纷和诈骗。二、工伤赔偿可以要求折扣吗?工伤赔偿不得要....
工伤赔偿金是一种因工伤而获得的补偿,用于弥补因工伤造成的各种损失。关于工伤赔偿金是否需要扣除五险一金和个人所得税,需要具体问题具体分析。
根据《社会保险法》和《个人所得税法》的规定,工伤赔偿金中以下部分需要缴纳五险一金和个人所得税:
工资替代性赔偿,包括停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
非工资替代性赔偿,如医疗费、交通费、伙食费等,不计入应税所得额和缴费基数,不需缴纳五险一金和个人所得税。
对需要缴纳个人所得税的工伤赔偿金,按照《个人所得税法》的规定计算个人所得税。具体计算方式如下:
计税所得额:工伤赔偿金中工资替代性赔偿部分。
税率:适用个人所得税综合所得税率表。
应纳税额:计税所得额×税率-速算扣除数。
工伤赔偿金中工资替代性赔偿部分需要缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数为实际支付的工资替代性赔偿金额。
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