工伤赔偿都是一次性的吗
工伤赔偿关系到劳动者的切身利益，在现实生活中，不少劳动者都被误导，认为工伤赔偿都是一次性的。今天，我们就来深入了解一下这个话题。一、工伤赔偿都是一次性的吗？否。工伤赔偿分为一次性和持续性两种。一次性赔偿是指一次性支付给劳动者全部赔偿金，而持续性赔偿则包括一次性医疗费....
工伤赔偿金是企业对因工致残的员工支付的一笔赔偿金，目的是保障员工的经济损失和生活来源。但一些工伤赔偿金公司却以各种名义对工伤赔偿金进行扣税，引发争议。那么，工伤赔偿金公司扣税是否合理呢？
一、工伤赔偿金公司扣税合理吗？
根据《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿金属于免税收入，工伤赔偿金公司无权对工伤赔偿金进行扣税。
二、工伤赔偿金不属工资所得
工伤赔偿金不是工资、奖金或其他具有劳动报酬性质的所得，而是因工致残后的经济补偿，根据《个人所得税法》第二十一条规定，不属于工资性质的五项收入免征个人所得税，其中一项即是“因工致残取得的补助、生活费、医疗费、护理费、康复费、丧葬补助费、抚恤金”。
三、工伤赔偿金保障员工权益
工伤赔偿金对于保障因工致残员工的基本生活和医疗保障具有重要意义。如果工伤赔偿金公司扣税，将侵犯因工致残员工的合法权益，加重其经济负担。
工伤赔偿金公司扣税不合理，违反了法律规定。工伤赔偿金作为免税收入，应全额发放给因工致残员工，以保障其权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
相关文章
工伤赔偿都含有误工费吗
在遭受工伤后，受害者除了获得医疗费用、住院伙食补助费、营养费等赔偿外，还可能获得误工费。那么，所有工伤赔偿都包含误工费吗？一、工伤赔偿都含有误工费吗？根据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿是否包含误工费取决于受害者的伤情程度。具体而言，只有符合以下条件的受害者才能获得误....
工伤赔偿退休前必须办理吗
工伤事故是劳动者在工作中或因工作原因遭受意外伤害、急性职业疾病或者职业性中毒的事件。工伤赔偿是根据国家法律法规，对工伤事故中受伤职工给予的物质补偿。那么，工伤赔偿退休前必须办理吗？一、工伤赔偿退休前必须办理吗根据国家相关法律法规，工伤赔偿退休前必须办理。《工伤保险条....
工伤赔偿还需要公司吗
在发生工伤事故后，受害职工有权获得工伤赔偿。许多职工对于工伤赔偿是否还需要公司承担责任存在疑问。本文将详细解答这一问题，并提供相关法律依据。一、工伤赔偿还需要公司吗？根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤事故的，由用人单位按照本条例规定支付其工....
工伤赔偿还用身份证吗
工伤事故往往令人猝不及防，给职工及其家庭带来巨大的经济和心理负担。工伤赔偿是法律赋予职工的一项重要保障，那么在申请工伤赔偿时，是否还需要提供身份证呢？一、工伤赔偿还用身份证吗？是的，工伤赔偿时需要提供身份证。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工申请工伤赔偿时，需要提....
工伤赔偿还没到可以离职吗
工伤是指因工作原因导致劳动者遭受人身伤害、职业病，以及因工作原因受到暴力伤害或受到事故伤害的事件。工伤赔偿包括医疗费、误工费、生活护理费、交通费等费用。那么，工伤赔偿还没到可以离职吗？一、工伤赔偿还没到可以离职吗根据《工伤保险条例》的规定，劳动者发生工伤事故后，用人....
工伤赔偿跟摔的高度有关吗
工伤赔偿，是指劳动者在从事与工作相关的活动中遭受事故伤害或职业病侵害，导致暂时或永久丧失劳动能力，用人单位依法应向劳动者支付的经济补偿。一、工伤赔偿是否与摔倒高度有关？劳动部《工伤保险条例》和司法解释均未对摔倒高度与工伤赔偿之间的关系作出明确规定。在司法实践中，摔倒....
工伤赔偿跟工资一起发放吗
工伤赔偿是企业对因工作而遭受事故伤害或患职业病的职工依法给予的赔偿。对于工伤赔偿是否与工资一起发放的问题，需要具体分析以下几个方面：一、工伤赔偿跟工资一起发放吗？一般情况下，工伤赔偿与工资是分开发放的。工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、伤残抚恤金等费用，主要由工伤....
