工伤赔偿都是一次性的吗
工伤赔偿关系到劳动者的切身利益,在现实生活中,不少劳动者都被误导,认为工伤赔偿都是一次性的。今天,我们就来深入了解一下这个话题。一、工伤赔偿都是一次性的吗?否。工伤赔偿分为一次性和持续性两种。一次性赔偿是指一次性支付给劳动者全部赔偿金,而持续性赔偿则包括一次性医疗费....
工伤赔偿金是企业对因工致残的员工支付的一笔赔偿金,目的是保障员工的经济损失和生活来源。但一些工伤赔偿金公司却以各种名义对工伤赔偿金进行扣税,引发争议。那么,工伤赔偿金公司扣税是否合理呢?
根据《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国社会保险法》,工伤赔偿金属于免税收入,工伤赔偿金公司无权对工伤赔偿金进行扣税。
工伤赔偿金不是工资、奖金或其他具有劳动报酬性质的所得,而是因工致残后的经济补偿,根据《个人所得税法》第二十一条规定,不属于工资性质的五项收入免征个人所得税,其中一项即是“因工致残取得的补助、生活费、医疗费、护理费、康复费、丧葬补助费、抚恤金”。
工伤赔偿金对于保障因工致残员工的基本生活和医疗保障具有重要意义。如果工伤赔偿金公司扣税,将侵犯因工致残员工的合法权益,加重其经济负担。
工伤赔偿金公司扣税不合理,违反了法律规定。工伤赔偿金作为免税收入,应全额发放给因工致残员工,以保障其权益。
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