工伤赔偿还需要公司吗
在发生工伤事故后，受害职工有权获得工伤赔偿。许多职工对于工伤赔偿是否还需要公司承担责任存在疑问。本文将详细解答这一问题，并提供相关法律依据。一、工伤赔偿还需要公司吗？根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤事故的，由用人单位按照本条例规定支付其工....
工伤赔偿金是指因工伤事故导致职工本人或者其近亲属遭受人身损害或财产损失，由用人单位按照法律规定给予职工或其近亲属的经济弥补。工伤赔偿金一次性能否付清，需要根据具体情况而定。
一、工伤赔偿金一次性能付清吗？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金原则上是分期支付的。但如果符合以下情形之一的，可以一次性支付：
职工因工伤致残，劳动能力鉴定终结等级为十级以上；
职工因工伤死亡；
职工因工伤致残，劳动能力鉴定终结等级为九级以下，且一次性支付要求经劳动能力鉴定委员会同意。
二、劳动能力鉴定终结等级为九级以下，职工要求一次性支付工伤赔偿金的条件
职工的身体状况稳定，经治疗难以恢复劳动能力；
用人单位同意一次性支付工伤赔偿金；
经劳动能力鉴定委员会同意。
三、劳动能力鉴定委员会同意一次性支付工伤赔偿金的条件
职工的工伤已经达到伤残等级评定标准；
职工伤残稳定，符合职工工伤后一次性伤残津贴发放的条件；
职工对伤残等级评定无争议。
工伤赔偿金是否可以一次性支付，取决于职工的伤残等级、身体状况以及用人单位的同意。符合一定条件的职工，可以要求一次性支付工伤赔偿金，但经劳动能力鉴定委员会同意后方可支付。
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