工伤赔偿跟工资一起发放吗
工伤赔偿是企业对因工作而遭受事故伤害或患职业病的职工依法给予的赔偿。对于工伤赔偿是否与工资一起发放的问题，需要具体分析以下几个方面：一、工伤赔偿跟工资一起发放吗？一般情况下，工伤赔偿与工资是分开发放的。工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、伤残抚恤金等费用，主要由工伤....
工伤事故是劳动者在工作中或因工作原因遭受意外伤害、急性职业疾病或者职业性中毒的事件。工伤赔偿是根据国家法律法规，对工伤事故中受伤职工给予的物质补偿。那么，工伤赔偿退休前必须办理吗？
一、工伤赔偿退休前必须办理吗
根据国家相关法律法规，工伤赔偿退休前 必须办理。
《工伤保险条例》第十六条规定，职工发生工伤时，由用人单位在三十日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。在退休前发生工伤事故的职工，必须在退休前向社会保险经办机构提出工伤认定申请，办理工伤赔偿手续。
二、工伤赔偿退休后是否可以申请
退休后发生工伤事故的，职工不能申请工伤赔偿。
《工伤保险条例》第二十四条规定，职工与用人单位解除劳动合同后，非因工伤引起的身体功能障碍或者死亡的，不再认定为工伤。退休后的职工不再属于用人单位职工，其发生的工伤事故不再属于工伤保险保障范围。
三、工伤退休金申报流程
工伤退休金申报流程如下：
1. 确定工伤等级：由社会保险经办机构组织工伤认定，确定工伤等级。
2. 提出退休申请：持工伤认定书向社保经办机构提出退休申请。
3. 填写表格：填写《工伤职工退休申报表》。
4. 提交材料：提交身份证、户口本、工伤认定书等相关材料。
5. 等待审核：社保经办机构审核材料并通过后，即可享受工伤退休金待遇。
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