工伤赔偿跟公司签了协议能更改吗

规法网整理民事法律 2024-05-25 12:00:13 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤赔偿协议是工伤事故发生后，受伤职工与用人单位协商一致后签订的协议，具有法律约束力。一般情况下，协议签订后不可更改，但有以下几种例外：

一、工伤赔偿协议签订后能更改吗

协议内容违反法律法规的：如果协议内容违反了现行法律法规，则协议无效，可以要求变更。

协议签订时受欺诈、胁迫的：如果协议签订时，受伤职工受到用人单位欺诈或胁迫，则协议无效，可以申请变更。

协议签订时职工受伤程度存在误判的：如果协议签订时，职工的伤情未得到准确诊断，后经重新鉴定，伤情等级发生变化，可以要求变更协议。

协议签订后出现新的证据或情况的：如果协议签订后，出现了新的证据或情况，导致协议内容不符合实际情况，可以要求变更协议。

想要变更工伤赔偿协议，职工需要向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会受理后，会组织双方进行调解，调解不成则进行裁决。裁决书对双方都有法律约束力。

工伤赔偿跟公司签了协议能更改吗

在变更工伤赔偿协议时，需要注意以下几点：

变更协议的理由必须正当合法。

变更协议必须经过双方同意，不能单方变更。

变更协议后，新的协议内容应符合法律法规规定，不能损害职工合法权益。

工伤赔偿协议签订后，通常情况下不可更改。如果协议内容违反法律法规、存在欺诈或胁迫行为、伤情等级发生误判或出现新的证据和情况，可以申请变更协议。变更协议的程序是向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，裁决书对双方均有约束力。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

标签关键词