工伤赔偿请求权适用时效吗

规法网整理 民事法律 2024-05-25 10:30:13 0
蒋隽哲 律师
蒋隽哲 执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤赔偿请求权是否受时效限制,一直是劳动者和用人单位关注的问题。本文将深入分析工伤赔偿请求权的时效适用规则。

一、工伤赔偿请求权适用时效吗?

答:是。

根据《工伤保险条例》第十八条规定,职工发生工伤事故,应当在事故发生后30日内提出工伤认定申请。超过30日不提出申请的,工伤保险机构不予受理。

二、工伤赔偿诉讼时效

工伤赔偿诉讼时效为一年。

工伤赔偿请求权适用时效吗

从用人单位知道或者应当知道职工患职业病之日起,职工在一年内未提出工伤认定申请的,视为放弃工伤赔偿请求权。

三、特殊情况下的工伤赔偿请求权时效

法律规定了以下两种特殊情况下的工伤赔偿请求权时效:

故意隐瞒工伤病情或事故情况的:时效从用人单位或者工伤保险机构知道或者应当知道职工故意隐瞒之日起开始计算,但最长不超过五年。

职工死亡或者宣告死亡的:其近亲属在一年内提出工伤认定申请的,视为职工在事故发生后30日内提出的申请。

工伤赔偿请求权适用时效,职工应当在发生工伤事故后及时提出工伤认定申请,保障自己的合法权益。超过法定时效,即使提出申请,工伤保险机构或用人单位也有权不予受理。特殊情况下,时效计算有所不同,职工和近亲属应当注意及时行使权利。

以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

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