工伤赔偿私了协议谁签字呢有效吗

规法网整理民事法律 2024-05-24 19:45:13 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

在处理工伤赔偿时，私了协议是一种较为常见的解决方式。私了协议的有效性也备受关注。本文将深入探讨工伤赔偿私了协议的签字效力问题。

一、工伤赔偿私了协议谁签字有效吗？

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第144条规定，下列诉讼行为由当事人本人实施：

起诉、反诉、上诉、申请执行、申请保全和执行异议等诉讼请求权的实施；

陈述、申辩、请求调解、和解；

提供证据、申请证据保全；

委托代理人。

由此可知，私了协议必须由当事人本人签字才有效。简单来说，工伤赔偿私了协议应由以下人员签字：

受伤职工本人

职工所在单位的负责人

私了协议只能对因工伤事故造成的直接经济损失进行赔偿，包括：

医疗费用

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误工费

护理费

交通费

精神损害赔偿金等

其他非经济损失，如身体残疾、疼痛、精神伤害等，不能通过私了协议解决。

除了必须由当事人本人签字外，私了协议有效还必须满足以下条件：

内容合法，不违反法律和社会公德

双方当事人真实意思表示，没有欺诈、胁迫等情形

符合公平、公正的原则

协议书面形式，并注明签订日期和当事人的姓名、联系方式等信息

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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