工伤赔偿是社保局算的吗
工伤赔偿，顾名思义，是劳动者在工作中遭受事故或患职业病导致人身损害时，由用人单位或工伤保险机构给予的经济补偿和医疗保障。那么，工伤赔偿的计算是由社保局负责吗？本文将对此问题进行详尽解答。一、工伤赔偿由社保局算的吗？依据《工伤保险条例》，工伤赔偿的计算和支付是由工伤保....
工伤赔偿是针对因工受伤或死亡的劳动者及其亲属提供的一系列经济补偿和保障措施。它不仅包括一次性补助，还包括各种经常性给付和服务。
一、工伤赔偿有一次性补助吗？
工伤赔偿包括以下一次性补助：
1. 丧葬补助金：工伤死亡的，一次性支付伤亡职工12个月的工资。
2. 供养亲属抚恤金：工伤死亡的，一次性支付死者生前抚养的家属6-48个月的工资。
3. 职工一次性伤残补助金：工伤致残的，根据伤残等级，一次性支付10-15个月的工资。
4. 就业安置补助金：工伤致残经劳动能力鉴定委员会鉴定为三、四、五、六、七级伤残，无法继续原工作的，给予12个月的工资。
5. 生活护理费：工伤致残需要护理的，根据伤残等级，一次性支付1-4个月的工资。
二、工伤赔偿一次性补助与工伤一次性伤残补助金的区别
工伤赔偿一次性补助与工伤一次性伤残补助金容易混淆，但两者有本质区别：
一次性补助：因工伤死亡或致残，支付给职工及其亲属的经济补偿。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付给职工的一次性经济补偿。
三、工伤赔偿一次性支付相关规定
对于工伤赔偿一次性支付，我国相关法律法规有明确规定：
《社会保险法》：明确规定了工伤赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、就业安置补助金和生活护理费。
《工伤保险条例》：对一次性支付的标准、条件和程序进行了详细规定。
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