工伤赔偿是按工资发放吗
工伤赔偿是国家法律为保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时的合法权益而设立的一项社会保险制度。工伤赔偿的支付标准是按照劳动者的工资发放，本文将详细介绍工伤赔偿与工资之间的关系。一、工伤赔偿是按工资发放吗？根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的标准是按照职工所在单位....
在现代社会，随着生产活动的开展，工伤事故也时常发生。工伤事故一旦发生，受害职工往往面临着严重的经济损失和身心伤害，工伤赔偿尤为重要。那么，工伤赔偿是由劳动局负责吗？
一、工伤赔偿是由劳动局负责吗？
根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿由工伤保险基金支付。工伤保险基金由用人单位和职工共同缴纳。工伤赔偿的责任主体并不是劳动局，而是工伤保险基金。
劳动局作为政府部门，其主要职责是监督和管理工伤保险制度的实施，如：
制定和完善有关工伤保险的政策和法规；
监督用人单位缴纳工伤保险费；
受理工伤认定和工伤待遇申请；
审核和支付工伤赔偿费用；
监督和管理工伤康复和职业病防治工作。
二、工伤赔偿范围由谁确定？
工伤赔偿范围是由劳动部门确定的。具体而言，劳动部门会根据《工伤保险条例》及其配套法规，结合工伤职工的实际情况，确定工伤赔偿的具体项目和金额。
常见的工伤赔偿项目包括：
医疗费
护理费
伙食补助费
误工费
交通费
住宿费
康复费
工伤待遇审批费
伤残就业补助金
伤残津贴
一次性伤残补助金
死亡丧葬补助金
供养亲属抚恤金
三、工伤赔偿如何申请？
工伤职工或其近亲属在发生工伤事故后，应及时向所在单位提出工伤认定申请。单位应在接到申请后的14天内提出工伤认定申请。
劳动部门受理工伤认定申请后，会组织相关人员进行工伤调查，并根据调查结果做出工伤认定结论。认定工伤后，劳动部门会根据工伤认定结论核定工伤待遇。
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