工伤赔偿是受伤前的半年吗

规法网整理民事法律 2024-05-23 15:15:13 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤赔偿是劳动者在因工作受到事故伤害或职业病伤害后，依法从用人单位获得的物质帮助和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的范围包括医疗费用、误工费用、伤残补助金、一次性伤残补助金、死亡赔偿金等。

一、工伤赔偿是受伤前的半年吗？

工伤赔偿的计算基数是劳动者受伤前十二个月的平均工资。也就是说，工伤赔偿的金额是根据劳动者受伤前一年的工资水平来确定的。工伤赔偿并不是受伤前的半年，而是受伤前的十二个月。

二、工伤等级与工伤赔偿金额

工伤等级的划分依据是《劳动能力鉴定标准》，该标准将工伤致残分为十个等级，对应不同的工伤赔偿金额。工伤等级越高，赔偿金额也越高。

三、工伤保险中的平均工资如何确定

工伤赔偿是受伤前的半年吗

劳动者受伤前十二个月的平均工资，是工伤赔偿计算基数的重要依据。平均工资的计算方法如下：

1. 基本工资

2. 津贴补贴

3. 其他奖金

4. 实物津贴

上述收入项目除外加班费、夜班费、延长工作时间工资、奖金外，均纳入平均工资计算范围。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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