工伤赔偿是三个月吗

规法网整理民事法律 2024-05-23 13:45:13 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤事故发生后，工伤赔偿是一个备受关注的问题。那么，工伤赔偿是否只有三个月呢？

一、工伤赔偿是三个月吗？

否。工伤赔偿的时限并非三个月，而是一年。根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工发生工伤事故后，应当在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请。超出时限申请的，社保经办机构不予受理。

如果工伤赔偿时效过了，职工仍然可以申请工伤认定。但此时需要提供不可抗力或其他障碍的证明，如昏迷、被羁押等情况。职工还需在障碍消除后一个月内提出工伤认定申请。

工伤赔偿的流程主要包括以下步骤：

1. 职工或其近亲属在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请；

工伤赔偿是三个月吗

2. 社保经办机构调查核实，作出工伤认定决定；

3. 职工或其近亲属根据工伤认定书向用人单位提出赔偿要求；

4. 用人单位自收到赔偿要求之日起十日内支付赔偿款。

工伤赔偿的时限为一年，而不是三个月。如果时效过了，职工仍可申请工伤认定，但需要提供相应证明。工伤赔偿流程相对复杂，职工或其近亲属在遇到工伤事故时，应及时寻求法律援助，以维护自身合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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