工伤赔偿必须职工本人才能领取吗
工伤赔偿是保障劳动者因工受伤后获得经济补偿和医疗保障的重要制度。对于工伤赔偿是否必须由职工本人才能领取，一直是很多工伤受害者和家属关注的问题。本文将对其进行详细解答。一、工伤赔偿必须职工本人才能领取吗？根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费用、误工费、护理费、一次....
工伤赔偿是指劳动者在履行工作任务过程中遭受事故伤害，或者患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力，从而获得的经济补偿和医疗保险。在我国，工伤赔偿主要通过工伤保险制度来实现，由社会保险局负责管理。
一、工伤赔偿找社保局吗？
是
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致伤，由用人单位按照《工伤保险条例》的规定，向社会保险经办机构申请工伤认定。社会保险经办机构受理申请后，对工伤认定进行调查、核实，做出工伤认定决定。职工被认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。
二、工伤保险找社保局吗？
是
工伤保险是社会保险的一个险种，由用人单位向社会保险经办机构缴纳保费。当职工发生工伤后，由用人单位或者职工本人向社会保险经办机构申请工伤认定和工伤保险待遇。社会保险经办机构受理申请后，按法定程序进行处理。
三、工伤理赔找社保局吗？
是
工伤理赔是职工获得工伤保险待遇的一个过程。职工发生工伤后，应当及时向用人单位报告，由用人单位或者职工本人向社会保险经办机构申请工伤认定和工伤保险待遇。社会保险经办机构受理申请后，按照法定程序进行调查、核实，并做出工伤认定决定。根据工伤认定决定，职工可以享受相应的工伤保险待遇。
工伤赔偿、工伤保险、工伤理赔均由社会保险经办机构负责管理。职工发生工伤后，应当及时向用人单位报告，由用人单位或者职工本人向社会保险经办机构申请工伤认定和工伤保险待遇。社会保险经办机构受理申请后，按法定程序进行调查、核实，并做出工伤认定决定。根据工伤认定决定，职工可以享受相应的工伤保险待遇。
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