工伤赔偿必须先评残吗

规法网整理民事法律 2024-05-22 22:15:13 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤事故的发生给受害者带来了身体和经济上的双重伤害，工伤赔偿是保障受害者权益的重要手段。那么，工伤赔偿必须先评残吗？本篇文章将进行详细解答。

一、工伤赔偿必须先评残吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿分为两部分：

医疗费用及相关辅助费用：

从工伤发生之日起起2年内，受害者可以享受无期限的医疗救治，相关费用由工伤保险基金支付。

伤残津贴和一次性伤残补助金：

受害者达到伤残程度标准后，才能享受伤残津贴和一次性伤残补助金。

工伤赔偿必须先评残吗

工伤赔偿必须先评残，才能确定伤残等级和相应的赔偿标准。

工伤伤残等级评定是指由劳动能力鉴定委员会对工伤受害者的伤情进行鉴定，确定其劳动能力丧失程度，从而确定相应的伤残等级。根据《工伤保险条例》，工伤伤残等级分为十级，一级为最重，十级为最轻。

伤残等级直接影响工伤赔偿金额，赔偿标准如下：

伤残等级1-4级：终身享受伤残津贴，一次性伤残补助金为6-19个月的工资。

伤残等级5-8级：享受伤残津贴至达到退休年龄，一次性伤残补助金为3-12个月的工资。

伤残等级9-10级：一次性伤残补助金为2-6个月的工资。

工伤赔偿必须先评残，才能确定伤残等级和相应的赔偿金额。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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