工伤赔偿后取钢板有影响吗
工伤事故不幸发生，留下钢板后给患者带来诸多不便，取钢板手术便成为许多工伤患者的必经之途。但取钢板会不会影响工伤赔偿？又有什么注意事项？这篇文章将一一为您解答。一、工伤赔偿后取钢板有影响吗工伤赔偿后取钢板是否会影响赔偿，取决于具体情况：1.取钢板属于治疗流程的一部分：如....
工伤赔偿制度是保障劳动者在因工受伤或者患职业病后获得经济补偿和医疗救治的社会保障制度。那么，在工伤赔偿后，劳动者被辞退的情况下，是否还能获得补偿呢？
一、工伤赔偿后被辞退有补偿吗？
一般情况下，工伤赔偿后被辞退是可以获得补偿的，具体补偿标准如下：
劳动合同期内的：根据原工资标准支付2-6个月的工资，最多不超过12个月的工资。
劳动合同期外的：根据劳动者在该用人单位工作的年限，每满一年支付半个月的工资，最多不超过12个月的工资。
二、工伤赔偿后被辞退可以向谁索要赔偿？
工伤赔偿后被辞退，劳动者可以向以下主体索要赔偿：
原用人单位：原用人单位应当支付工伤赔偿金和上述的辞退补偿金。
工伤保险经办机构：工伤赔偿金不足以支付辞退补偿金的，劳动者可以向工伤保险经办机构申请支付不足部分。
三、工伤赔偿后被辞退补偿金如何计算？
工伤赔偿后被辞退补偿金的计算方法为：
月工资标准 = 事故发生前的工作月平均工资。
补偿年限 = 劳动者在该用人单位工作的年限。
补偿金额 = 月工资标准 × 补偿年限 × 补偿系数（2-6个月，0.5-12个月）
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