工伤赔偿后医疗费要扣掉吗
工伤赔偿是劳动法中的一项重要保障，旨在保障劳动者在因工受伤后获得相应的赔偿。其中，医疗费是工伤赔偿的重要组成部分，但工伤赔偿后医疗费是否要扣除，一直备受争议。一、工伤赔偿后医疗费要扣掉吗？根据《工伤保险条例》第二十一条规定，“用人单位对已经取得工伤认定，享受工伤保险....
工伤赔偿是一项保障劳动者合法权益的制度，在实践中，有些用人单位为了逃避责任，往往会在工伤赔偿后要求劳动者签署一份承诺书，声称劳动者自愿放弃后续赔偿请求权。那么，工伤赔偿后承诺书有效吗？
一、工伤赔偿后承诺书有效吗
根据《劳动合同法》第八十五条规定，劳动者在解除或终止劳动合用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因工伤致残、死亡的，按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工与用人单位因工伤待遇发生争议的，可以向劳动保障行政部门申请调解，也可以直接向人民法院起诉。
工伤赔偿后承诺书属于用人单位单方制定的，违反了《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，损害了劳动者的合法权益，是无效的。劳动者有权拒绝签署，并依法要求用人单位支付工伤赔偿。
二、工伤赔偿后承诺书有效期限有多长
工伤赔偿后承诺书自始无效，不存在有效期限问题。
三、工伤赔偿后承诺书可以撤销吗
工伤赔偿后承诺书属于无效合同，劳动者可以随时撤销。劳动者撤销承诺书后，用人单位应当按照《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定向劳动者支付工伤赔偿。
工伤赔偿后承诺书是无效的，劳动者有权拒绝签署并依法要求用人单位支付工伤赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
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