工伤赔偿后承诺书有效吗

规法网整理 民事法律 2024-05-22 16:15:13 0
孙先格 律师
孙先格 执业律师

广东煜双律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

工伤赔偿是一项保障劳动者合法权益的制度,在实践中,有些用人单位为了逃避责任,往往会在工伤赔偿后要求劳动者签署一份承诺书,声称劳动者自愿放弃后续赔偿请求权。那么,工伤赔偿后承诺书有效吗?

一、工伤赔偿后承诺书有效吗

根据《劳动合同法》第八十五条规定,劳动者在解除或终止劳动合用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因工伤致残、死亡的,按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工与用人单位因工伤待遇发生争议的,可以向劳动保障行政部门申请调解,也可以直接向人民法院起诉。

工伤赔偿后承诺书有效吗

工伤赔偿后承诺书属于用人单位单方制定的,违反了《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定,损害了劳动者的合法权益,是无效的。劳动者有权拒绝签署,并依法要求用人单位支付工伤赔偿。

二、工伤赔偿后承诺书有效期限有多长

工伤赔偿后承诺书自始无效,不存在有效期限问题。

三、工伤赔偿后承诺书可以撤销吗

工伤赔偿后承诺书属于无效合同,劳动者可以随时撤销。劳动者撤销承诺书后,用人单位应当按照《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定向劳动者支付工伤赔偿。

工伤赔偿后承诺书是无效的,劳动者有权拒绝签署并依法要求用人单位支付工伤赔偿。以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

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