工伤赔偿后可以回原单位上班吗

规法网整理民事法律 2024-05-22 15:30:13 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤赔偿后能否回原单位上班是一个复杂的问题，涉及多方因素。以下将详细解答：

一、工伤赔偿后可以回原单位上班吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在经过治疗后，恢复了劳动能力或者经过劳动能力鉴定委员会鉴定，其劳动能力永久部分丧失或完全丧失的，则可以回原单位继续工作。原单位不得以任何理由辞退或解除与工伤职工的劳动合同。

如果工伤职工因工伤导致其劳动能力永久部分丧失或完全丧失，无法再胜任原岗位工作，原单位应当按照劳动合同约定的岗位重新安排工作，不能胜任其他工作的，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，用人单位应当向劳动者支付一次性伤残就业补助金，并代工伤职工提出解除劳动合同。

工伤赔偿后可以回原单位上班吗

工伤职工如果在经过治疗后，被鉴定为劳动能力永久部分丧失或完全丧失，且原单位无法安排其从事其他工作，工伤职工可以提出解除劳动合同的申请。用人单位应当依法支付工伤职工相应的经济补偿。

工伤赔偿后能否回原单位上班需根据具体情况而定。如果工伤职工经治疗后恢复劳动能力，原单位应当继续安排其工作。如果工伤职工因伤无法再胜任原岗位工作，原单位应当重新安排工作或支付一次性伤残就业补助金。工伤职工也可以因伤提出解除劳动合同。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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