工伤赔偿只有医疗费用能报销吗

规法网整理民事法律 2024-05-22 12:15:13 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤赔偿是一个法律概念，是指因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的劳动者，依法从用人单位或工伤保险机构获得的物质帮助和经济补偿。工伤赔偿的范围包括医疗费、误工费、营养费、交通费、丧葬费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、就业补助金、护理费、康复费、精神损害抚慰金等。

一、工伤赔偿只有医疗费用能报销吗？

工伤赔偿不能只有医疗费用能报销。医疗费只是工伤赔偿的一个部分，还包括以下费用：

1. 误工费：指劳动者因工伤暂时无法工作期间的工资损失。

2. 营养费：指劳动者因工伤需要增加营养而实际支出的费用。

3. 交通费：指劳动者因工伤就医、康复、鉴定等发生的合理交通费用。

4. 丧葬费：指因工死亡劳动者的丧葬费用。

5. 伤残补助金：指劳动者因工致残，丧失或部分丧失劳动能力的经济补偿。

工伤赔偿只有医疗费用能报销吗

6. 一次性伤残就业补助金：指劳动者因工致残，丧失或部分丧失劳动能力，无法重新就业的经济补偿。

7. 就业补助金：指劳动者因工致残，重新就业后工资低于原工资的部分。

8. 护理费：指劳动者因工伤需要专人护理的费用。

9. 康复费：指劳动者因工伤需要进行康复治疗的费用。

10. 精神损害抚慰金：指劳动者因工伤遭受人身损害，造成严重精神损害的赔偿。

二、工伤赔偿只包含医疗费吗？工伤津贴和工伤赔偿是一样的吗？

工伤赔偿不只包含医疗费，还包括误工费、营养费、交通费、丧葬费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、就业补助金、护理费、康复费、精神损害抚慰金等。工伤津贴是工伤保险待遇的一种，是指劳动者因工伤暂时无法工作期间，由社会保险经办机构按月支付的津贴，其标准为本人工资的60%-100%。工伤赔偿和工伤津贴是不同的概念。