工伤赔偿二审开过庭还可以调解吗

规法网整理 民事法律 2024-05-21 20:15:13 0
蒋隽哲 律师
蒋隽哲 执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤赔偿纠纷中,二审开庭后是否还可以调解,是实践中经常遇到的问题。本文将详细解析该问题,并提供相关法律依据和实务操作建议。

一、工伤赔偿二审开过庭还可以调解吗?

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第6条规定,二审开庭后,当事人仍可达成调解协议,但该调解协议应当报原审法院审查确认。

工伤赔偿二审开过庭后,双方当事人仍然可以进行调解。但需要注意的是,该调解协议需要经过原审法院的审查确认,才能生效。

二、工伤赔偿二审调解的流程

二审开庭后,当事人若有意向达成调解协议,可以向法庭提出申请。经法庭同意后,由审判人员主持调解。

调解过程中,审判人员应当引导当事人充分协商,并就调解协议的内容达成一致意见。调解协议达成后,应当制作调解笔录,由当事人签字确认。

三、工伤赔偿二审调解的注意事项

工伤赔偿二审开过庭还可以调解吗

二审调解需要注意以下事项:

调解协议应当以事实为依据,体现公平合理原则。

调解协议应当明确赔偿金额、支付方式、履行期限等内容。

调解协议一经制作并经原审法院审查确认,对当事人均具有法律约束力。

工伤赔偿二审开过庭后仍然可以调解。当事人达成调解协议后,应当报请原审法院审查确认,调解协议生效后对双方当事人均具有约束力。

以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议在本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

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