工伤赔偿中医疗费要扣除吗
工伤事故发生时，受伤职工往往需要支付大量医疗费用。那么，在工伤赔偿中，这些医疗费需要扣除吗？一、工伤赔偿中医疗费要扣除吗根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤职工的医疗费用，由用人单位按照国家规定的医疗费用支付标准支付。这意味着，工伤职工在工伤保险基金范围内发生的医....
一、工伤赔偿了还可以在公司上班吗？
根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工在事故发生后可以获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、误工费、护理费、伤残津贴等。但工伤赔偿并不意味着职工就失去了在原单位继续工作的权利。
二、工伤赔偿后在公司上班的条件
工伤职工在事故康复后，如果符合以下条件，可以继续在原单位上班：
1. 伤情已经痊愈或达到医疗机构确认的伤残等级。
2. 伤情不影响职工原岗位的工作能力。
3. 公司愿意继续聘用受伤职工。
三、工伤赔偿后在公司上班的注意事项
1. 伤情变化的报告：如果工伤职工在继续上班后出现伤情变化，需及时向原单位和有关部门报告。
2. 工作环境的适应：工伤职工重返工作岗位后，可能需要一段时间适应新的工作环境和工作要求。公司应给予适当的帮助和支持。
3. 保障劳动权益：工伤职工与原单位继续工作后，其劳动权益应受到保障，不得因曾经受伤而受到歧视或降薪等不公正待遇。
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