工伤误工费是一次赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-21 15:15:13 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

工伤误工费是工伤员工因工伤事故致使暂时丧失劳动能力，导致工资收入减少而给予的经济补偿。工伤误工费的领取是否是一次性赔偿，是一个值得关注的问题。

一、工伤误工费是一次赔偿吗？

不是。工伤误工费是一次性且逐月支付的赔偿。具体来说，工伤员工在治疗期间，自工伤事故发生之日起，按照本人的工资标准计算工伤误工费，由用人单位每月支付。工伤误工费的支付期限最长不超过24个月。

注意：

工伤误工费的计算基数是员工本人的工资。

工伤误工费的支付期限自工伤事故发生之日起计算。

工伤误工费由用人单位支付，不得克扣或拖欠。

二、工伤误工费可以一次性领取吗？

一般情况下，工伤误工费不能一次性领取。

但以下情况可以协商一次性领取工伤误工费：

工伤员工与用人单位协商一致；

工伤误工费是一次赔偿吗

工伤员工丧失劳动能力并被评定为工伤一级至四级伤残；

工伤员工因工伤事故致残，用人单位已缴纳伤残就业保障金。

三、工伤误工费一次性领取的条件

符合以下条件之一的，工伤员工可以申请一次性领取工伤误工费：

工伤员工已领取工伤误工费满6个月；

工伤员工已达到法定退休年龄；

工伤员工已完全丧失劳动能力；

用人单位已破产或关闭。

注意：

一次性领取工伤误工费的金额不得低于工伤员工剩余未领取的误工费总额。

工伤员工一次性领取误工费后，不得再要求用人单位支付剩余的误工费。

工伤误工费是一次性且逐月支付的赔偿，一般情况下不能一次性领取。在符合特定条件的情况下，工伤员工可以协商一次性领取误工费。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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