工伤认定后被劝退有赔偿吗

规法网整理 民事法律 2024-05-21 14:00:13 0
蒋隽哲 律师
蒋隽哲 执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

如果不幸遭遇工伤,对于工伤者来说维权是至关重要的。工伤认定后被劝退是否可以获得赔偿,是工伤维权中比较常见的问题。本文将进行详细解答,帮助大家了解自己的合法权益。

一、工伤认定后被劝退有赔偿吗

根据《工伤保险条例》第四十五条的规定,职工因工伤致残被评定为七级至十级伤残,经劳动合同期限届满终止劳动合同的,企业应当按照职工本人工资的标准,一次性支付六个月的工资。工伤认定后被劝退是可以获得赔偿的。

二、工伤认定后被劝退赔偿标准

工伤认定后被劝退的赔偿标准,根据职工的伤残等级不同而有所差异。具体的赔偿标准如下:

1. 七级伤残:6个月工资

2. 八级伤残:9个月工资

工伤认定后被劝退有赔偿吗

3. 九级伤残:12个月工资

4. 十级伤残:15个月工资

三、工伤认定后被劝退赔偿申请程序

工伤认定后被劝退,职工应当在劳动合同期限届满前30日向用人单位提出赔偿申请。用人单位应当在收到申请后15日内支付赔偿金。如果用人单位逾期未支付赔偿金,职工可以申请劳动仲裁。

工伤认定后被劝退是可以获得赔偿的,赔偿标准根据职工的伤残等级而定。职工应当在劳动合同期限届满前30日提出赔偿申请,用人单位应当在收到申请后15日内支付赔偿金。如果用人单位逾期未支付赔偿金,职工可以申请劳动仲裁。

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