工伤认定书下来可以拿到赔偿吗
工伤事故发生后,职工遭受人身损害,用人单位应当依法承担赔偿责任。工伤认定书是证明工伤事故性质和受害人伤残程度的重要文件,对于职工申请劳动赔偿具有重要作用。那么,工伤认定书下来可以拿到赔偿吗?一、工伤认定书下来可以拿到赔偿吗工伤认定书下来后,职工可以依法向用人单位申请....
工伤认定后不赔偿,劳动者是可以维权的。根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位应当在职工发生工伤后及时为其申请工伤认定,并按照规定支付工伤待遇。如果用人单位不履行上述义务,职工可以依法维权。
职工发生工伤后,用人单位应当及时为其申请工伤认定。工伤认定后,用人单位应当按照《工伤保险条例》相关规定支付工伤待遇,包括医疗费、误工费、伤残津贴等。如果用人单位拒不支付工伤待遇,劳动者可以申请工伤鉴定,并通过以下途径维权:
1. 向劳动保障行政部门申诉;
2. 向工伤保险经办机构申请工伤待遇;
3. 向人民法院提起诉讼。
如果职工在工伤认定后遭遇用人单位不赔偿的情况,应当及时采取以下措施:
1. 收集工伤认定书、医疗费发票、误工证明等证据;
2. 向劳动保障行政部门或者工伤保险经办机构申请工伤待遇;
3. 如果劳动保障部门或者工伤保险经办机构不予受理,或者受理后未及时处理,职工可以向人民法院提起诉讼。
工伤认定被驳回,职工还可以申请重新认定或者向人民法院提起诉讼。重新认定应当在接到工伤认定书之日起30日内提出。向人民法院提起诉讼应当在接到工伤认定书之日起6个月内提出。
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