工伤能要求精神损害赔偿吗
一、工伤能要求精神损害赔偿吗?根据我国《工伤保险条例》的规定,因工受伤职工可以依法获得以下赔偿:医疗费、住院费误工费、护理费伤残补助金一次性伤残补助金死亡补助金精神损害赔偿不在工伤赔偿范围内。二、工伤可以要求职业病赔偿吗?职业病是指企业职工在职业活动中,因接触职业性....
工伤后能不能直接赔偿,还是要等确定伤残等级才能赔偿,一直以来都是工伤赔偿中大家比较关心的一个问题。今天,我们就来详细了解一下。
根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤职工在治疗期间的费用,由用人单位按照国家规定的工伤保险待遇支付。
而工伤职工确定伤残等级后,按照一定的伤残等级享受伤残待遇。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、护理费、辅助器具费等。
也就是说,工伤职工在治疗期间的费用可以直接由用人单位承担,而不必等到确定伤残等级后才能赔偿。而伤残待遇则需要等到确定伤残等级后才能享受。
工伤职工在治疗结束后,经劳动能力鉴定委员会鉴定,根据伤情轻重程度,确定伤残等级。伤残等级分为十个等级,一级伤残最高,十级伤残最低。
工伤职工的伤残等级确定后,由用人单位或者社会保险经办机构按照相应的伤残等级支付伤残待遇。
1.提出申请:工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。
2.受理申请:劳动能力鉴定委员会受理申请后,对申请人的工伤情况进行审查。
3.组织鉴定:劳动能力鉴定委员会组织专家对申请人的伤情进行鉴定,并评定伤残等级。
4.做出劳动能力鉴定委员会根据鉴定结果做出伤残鉴定结论。
5.送达劳动能力鉴定委员会将伤残鉴定结论送达申请人。
工伤职工在治疗期间的费用可以直接由用人单位承担。而伤残待遇则需要等到确定伤残等级后才能享受。伤残等级的确定需要经过劳动能力鉴定程序。
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