工伤社保基金赔偿要公司盖章吗
工伤社保基金赔偿，即由工伤保险基金支付给符合条件的工伤职工或其家属的经济补偿。是否需要公司盖章，取决于具体情况：一、工伤认定结论未经劳动仲裁或法院确认需要盖章：工伤认定结论仅为工伤认定机构的初步意见，不具有法律效力。公司需在认定结论上加盖公章，认可工伤事实。无需盖章....
工伤私了的概念是针对工伤事故的双方当事人，为了避免繁琐的工伤认定程序，而自行协商处理工伤赔偿事宜，以达成私下和解 agreements 的行为。工伤私了保险指的是针对此类工伤事件产生的保险保障。
一、工伤私了保险公司有赔偿吗
原则上，工伤私了保险公司不承担赔偿责任。
根据我国《工伤保险条例》规定，工伤认定应由劳动保障行政部门负责，私下和解 agreements 无效。保险公司对于私了工伤事故不予认可，不会承担赔偿责任。
二、工伤私了能否追究保险公司责任？
工伤私了后，受害人或家属仍可以向以下主体追究责任：
1.用人单位：用人单位负有工伤赔偿的最终责任，私下和解 agreements 不能免除其责任。
2.侵权人：如果工伤事故是由第三方侵权导致，受害人可以向侵权人索赔。
三、工伤私了后保险公司能否免除赔偿责任？
保险公司不能免除赔偿责任，但可以拒绝赔偿或减少赔偿金额。
如果用人单位为职工投保了工伤保险，工伤事故发生后私了，保险公司仍需承担赔偿责任。但保险公司可以根据《工伤保险条例》的相关规定，对私了行为进行处理：
1.拒绝赔偿：如果私了行为严重影响工伤认定和赔偿标准，保险公司可以拒绝赔偿。
2.减少赔偿金额：如果私了行为对工伤赔偿造成一定影响，保险公司可以相应减少赔偿金额。
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