工伤的伤残赔偿公司出吗
工伤事故给职工带来巨大的身心伤害和经济损失，法律赋予职工伤残赔偿的权利。那么，工伤的伤残赔偿公司出吗？本文将为您详细解答。一、工伤的伤残赔偿公司出吗根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤致残，由工伤保险基金支付伤残赔偿金。工伤的伤残赔偿是由公司承担的，具体由用人单位....
当不幸遭遇工伤事故时，工伤社保基金将提供一定数额的赔偿。不少人担心，赔偿金额会低于实际的损失。那么，工伤社保基金赔偿会少给吗？以下将为您详细解答。
一、工伤社保基金赔偿会少给吗
根据《工伤保险条例》规定，工伤社保基金赔偿的数额应足以补偿工伤职工及其家属的损失。一般情况下，工伤社保基金赔偿不会少给。
在某些特殊情况下，赔偿金额可能无法完全覆盖损失，如：
最高赔偿限额：工伤社保基金对某些项目设置了最高赔偿限额，如医疗费、一次性伤残补助金等。
过失行为：如果工伤事故是由职工的重大过失行为造成的，赔偿金额可能会适当减少。
二、工伤社保基金赔偿不够怎么办
如果工伤社保基金赔偿不足以覆盖损失，职工或其家属可以采取以下措施：
提起劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付超出工伤社保基金赔偿的部分。
向法院起诉：如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。
申请工伤抚恤金：如果工伤职工因工死亡或伤残，其家属可以申请工伤抚恤金。
三、工伤社保基金赔偿额度如何计算
工伤社保基金赔偿额度根据工伤等级、工伤职工工资标准、工伤保险缴费年限等因素计算。具体计算公式如下：
医疗费：实际医疗费用（经劳动能力鉴定委员会确认）
一次性伤残补助金：工伤等级乘以本市上年度在岗职工平均工资（上限为 36 个月）
伤残津贴：伤残等级乘以伤残津贴标准（按月发放）
死亡抚恤金：上年度在岗职工月平均工资乘以 20 个月
一次性工亡补助金：上年度在岗职工月平均工资乘以 12 个月
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