工伤用人单位需赔偿吗

规法网整理 民事法律 2024-05-20 18:45:13 0
蒋隽哲 律师
蒋隽哲 执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤事故是劳动者在工作过程中遭受的外来伤害或职业病。发生工伤事故后,用人单位是否需要赔偿,是劳动法中非常重要的一部分,直接关系到劳动者的切身利益。

一、工伤用人单位需赔偿吗?

根据《工伤保险条例》的规定,用人单位对劳动者发生的工伤事故承担赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、住院费、伙食补助费、营养费、交通费、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、工伤医疗辅助器具费、康复费、职业康复训练费、精神损害抚慰金等。

二、工伤劳动能力鉴定

工伤用人单位需赔偿吗

劳动者因工受伤后,经治疗伤情相对稳定后,需要进行工伤劳动能力鉴定。鉴定结果分为十个等级:一级至四级为伤残,五级至十级为部分丧失劳动能力。不同等级的伤残对应不同的赔偿标准。

三、工伤事故争议处理

如果劳动者与用人单位对工伤认定或赔偿金额有争议,可以向劳动保障行政部门申请工伤认定或劳动争议仲裁。劳动保障行政部门会组织专家进行工伤认定;劳动仲裁委员会则会组织仲裁庭进行仲裁。劳动者也可以直接向人民法院提起诉讼。

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