工伤没评上级社保有赔偿吗
工伤事故是劳动者在工作中或因工作遭受伤害或患职业病的情况。工伤保险则是保障劳动者在发生工伤事故后，能及时获得医疗救治和经济补偿的一项社会保险制度。那么，工伤没评上级社保有赔偿吗？一、工伤没评上级社保有赔偿吗？一般情况下，工伤如果没有评定为上级伤残等级，劳动者仍有权享....
工伤治疗结束后辞职是否享有补偿，是一个较为复杂的问题，需要根据具体情况进行分析。
一、工伤治疗赔偿完后辞职有补偿吗
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤致残被鉴定为5级以上伤残的，可以一次性伤残补助金和伤残津贴。如果职工伤情稳定后辞职，则可以领取一次性伤残补助金，但无法领取伤残津贴。
二、工伤治疗赔偿后辞职如何领取一次性伤残补助金
职工工伤治疗结束后辞职，需要以下材料领取一次性伤残补助金：
1. 工伤认定书；
2. 伤残鉴定书；
3. 辞职证明；
4. 职工本人身份证。
职工可以携带材料到当地工伤保险经办机构申请领取一次性伤残补助金。
三、工伤治疗赔偿后辞职能否获得其他补偿
除了一次性伤残补助金外，职工工伤治疗结束后辞职，是否还有其他补偿，需要根据以下情况确定：
1. 职工与用人单位协商一致的补偿：职工可以与用人单位协商，约定辞职后的补偿待遇；
2. 工伤期间发放的工资差额补偿：如果职工在工伤期间领取了工资差额补偿，则辞职后需要将未享受的工资差额补偿返还给用人单位；
3. 工伤保险待遇以外的补偿：如果职工的工伤属于用人单位故意造成的，则职工可以按照民事赔偿的原则，向用人单位主张赔偿。
工伤治疗赔偿完后辞职是否享有补偿，需要根据具体情况进行分析。职工可以根据自身情况，选择适当的方式维权。
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