工伤没评上级社保有赔偿吗

工伤事故是劳动者在工作中或因工作遭受伤害或患职业病的情况。工伤保险则是保障劳动者在发生工伤事故后，能及时获得医疗救治和经济补偿的一项社会保险制度。那么，工伤没评上级社保有赔偿吗？

一、工伤没评上级社保有赔偿吗？

一般情况下，工伤如果没有评定为上级伤残等级，劳动者仍有权享受社保中的工伤保险待遇。具体包括以下几种：

医疗费用补助：包括医疗、康复、护理等必要的费用。

休工待遇补贴：因工伤暂时无法工作的，由用人单位按原工资标准发放。

一次性伤残补助津贴：按照劳动者伤残等级和工龄，一次性支付。

一次性工伤医疗补助金：按照劳动者治疗费用的程度，一次性支付。

生活护理费：劳动者因工伤致残生活不能自理，由用人单位按规定发放。

二、工伤没评上级社保拒赔怎么办？

如果劳动者认为自身工伤情况符合上级伤残等级评定标准，但社保机构拒赔，可以采取以下措施：

向社保机构申请复核：劳动者可以申请社保机构对评定结果进行复核，如果复核结果仍维持原样，可以提起行政复议。

申请工伤鉴定：劳动者可以向有资质的工伤鉴定机构申请工伤鉴定，鉴定结果可作为申诉的证据。

提起仲裁或诉讼：劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

三、工伤没评上级社保相关赔偿标准

不同伤残等级的社保赔偿标准有所差异，具体如下：

一级伤残：一次性工伤补助金为上年度职工月平均工资的104个月，一次性医疗补助金为上年度职工月平均工资的24个月。

二级伤残：一次性工伤补助金为上年度职工月平均工资的67个月，一次性医疗补助金为上年度职工月平均工资的16个月。

三级伤残：一次性工伤补助金为上年度职工月平均工资的48个月，一次性医疗补助金为上年度职工月平均工资的12个月。

四级伤残：一次性工伤补助金为上年度职工月平均工资的28个月，一次性医疗补助金为上年度职工月平均工资的8个月。

五级伤残：一次性工伤补助金为上年度职工月平均工资的18个月，一次性医疗补助金为上年度职工月平均工资的6个月。

六级伤残：一次性工伤补助金为上年度职工月平均工资的13个月，一次性医疗补助金为上年度职工月平均工资的4个月。

七级伤残：一次性工伤补助金为上年度职工月平均工资的10个月，一次性医疗补助金为上年度职工月平均工资的3个月。

八级伤残：一次性工伤补助金为上年度职工月平均工资的7个月，一次性医疗补助金为上年度职工月平均工资的2个月。

九级伤残：一次性工伤补助金为上年度职工月平均工资的5个月，一次性医疗补助金为上年度职工月平均工资的1.5个月。

十级伤残：一次性工伤补助金为上年度职工月平均工资的3个月，一次性医疗补助金为上年度职工月平均工资的1个月。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。