工伤没有劳动合同能赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-20 16:15:13 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

在发生工伤事故时，如果没有签订劳动合同，员工是否能够获得工伤赔偿是一个备受关注的问题。本文将对这一问题进行深入探讨。

一、工伤没有劳动合同能赔偿吗

根据《劳动法》第八十二条的规定，用人单位应当依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费，并为其职工办理工伤保险登记。而根据《工伤保险条例》第十八条的规定，职工发生工伤后，有权获得工伤保险待遇。

即使没有签订劳动合同，只要员工与用人单位存在事实劳动关系（即实际工作），发生工伤后也应当享受工伤保险待遇。

如前所述，如果没有签订劳动合同，证明事实劳动关系是获得工伤赔偿的关键。以下证据可以作为证明劳动关系存在的依据：

工资发放记录

考勤记录

工作服或工卡

社保缴纳记录

证人证言

工伤没有劳动合同能赔偿吗

如果员工没有劳动合同，工伤赔偿标准的确定较为复杂。一般情况下，将参照当地最低工资标准或同行业、同岗位的职工平均工资作为计算基数。

具体赔偿项目包括：

医疗费

护理费

停工留薪期工资

一次性伤残补助金

后续治疗工伤复发医疗费

以上就是关于工伤没有劳动合同是否能赔偿、如何证明劳动关系、赔偿标准如何确定的相关解答。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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