工伤没定机被辞退能赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-20 15:45:13 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

在我国，劳动者在工作中受了伤，被称为工伤。工伤保险是国家强制企业为职工办理的保险，职工遭受工伤时，由保险公司对职工进行补偿。

一、工伤没定机被辞退能赔偿吗？

工伤没定机是指劳动者在工作中受伤，但尚未经劳动能力鉴定委员会鉴定工伤等级，确定工伤性质。在这种情况下，劳动者被辞退是否能获得赔偿，需根据具体情况判断：

1. 劳动合同履行期间发生工伤：劳动者在劳动合同履行期间发生工伤，即使伤情未定机，劳动者仍有权获得工伤赔偿。这是因为工伤认定并不影响劳动者享受工伤保险待遇的权利。

2. 劳动合同已履行完毕发生工伤：劳动者在劳动合同已履行完毕后发生工伤，如果劳动者能证明工伤是由原工作造成的，则仍可以享受工伤保险待遇。但如果劳动者无法提供相关证据，则可能无法获得赔偿。

在工伤未定级的情况下，劳动者可以申请工伤赔偿，主要有以下途径：

1. 向劳动保障部门申请：劳动者可以向当地劳动保障部门申请工伤认定和工伤待遇。劳动保障部门会组织鉴定委员会，对劳动者的伤情进行鉴定。

工伤没定机被辞退能赔偿吗

2. 向社会保险经办机构申请：劳动者也可以直接向社会保险经办机构申请工伤待遇。社保经办机构会对劳动者的申请材料进行审核，并做出相关决定。

如果劳动者在工伤认定后被辞退，可以申请工伤赔偿，包括：

1. 一次性伤残补助金：根据劳动者的伤残等级，一次性支付工伤补助金。

2. 伤残津贴：劳动者伤残程度达到一定等级后，可按月领取伤残津贴。

3. 护理费：劳动者因伤残需要他人护理的，可以按月领取护理费。

4. 交通费：劳动者因治疗工伤需要乘坐交通工具的，可以报销交通费。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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