工伤没休息继续上班有赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-20 15:30:13 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

受伤后，继续上班是否会影响工伤赔偿？这是许多工伤受害者关心的问题。本文将为您详细解答工伤没休息继续上班的赔偿问题。

一、工伤没休息继续上班有赔偿吗

根据我国工伤保险条例规定，如果职工在工伤期间仍继续劳动，企业应根据职工伤残程度和继续劳动情况，支付相应工伤保险待遇，包括：

工伤医疗费

工伤津贴

停工留薪期工资

一次性伤残补助金

二次手术及辅助器具费用

工伤职工继续上班，可能会对工伤保险待遇产生以下影响：

1. 工伤津贴：工伤津贴标准为本人工资的70%-100%，继续上班后可能导致工伤津贴减少。

工伤没休息继续上班有赔偿吗

2. 停工留薪期工资：继续上班后，将无法领取停工留薪期工资。

3. 伤残鉴定：继续上班可能会使职工的伤残程度降低，从而影响伤残等级评定结果，最终导致一次性伤残补助金减少。

工伤职工在继续上班前，应注意以下事项：

1. 告知企业工伤情况：让企业了解职工的工伤情况，以保障职工的工伤权益。

2. 保留相关证据：保留工伤鉴定结果、继续上班证明等相关证据，以备日后维权。

3. 适度休息：避免过度劳累，做好自身身体康复。

4. 及时就医复查：定期就医复查，及时了解自身恢复情况。

总体而言，工伤职工在工伤期间继续上班仍有资格获得工伤保险待遇，但继续上班可能会对工伤待遇产生一定的影响。工伤职工应在了解相关规定和自身身体情况的基础上，合理安排自己的工作和休息，保障自己的权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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