工伤死了有赔偿吗最近七天
意外事故无处不在,当我们面临工伤事故时,如何维护自身合法权益呢?其中一个重要问题就是工伤死了是否有赔偿。今天,我们就来详细解答这个问题,帮助大家了解工伤赔偿的相关规定。一、工伤死了有赔偿吗?根据我国法律规定,工伤死亡是可以获得赔偿的。工伤赔偿主要包括以下几种:丧葬费....
工伤死亡是工伤事故中最严重的后果,工伤死亡后遗属可以获得工伤死亡赔偿。工伤死亡赔偿的金额与收入有关,收入越高,赔偿金也越高。
根据《工伤保险条例》第十七条规定,工伤死亡赔偿金包括以下部分:
1. 丧葬补助金:相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月。
2. 供养亲属抚恤金:相当于死者生前工资的20%,由死者生前提供主要生活来源的亲属按法定顺序共同享受。
3. 一次性工亡补助金:相当于死者生前工资的30个月,由死者近亲属一次性领取。
其中,死者生前工资是指死者在事故发生前12个月的平均工资。收入越高,死者生前工资越高,工伤死亡赔偿金也就越高。
在工伤死亡赔偿中,与收入关系最大的部分是供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这两部分赔偿金的计算基数均为死者生前工资。
工伤死亡赔偿金的计算公式如下:
丧葬补助金 = 当地上一年度城镇居民人均可支配收入的6倍
供养亲属抚恤金 = 死者生前工资的20%×抚养亲属人数
一次性工亡补助金 = 死者生前工资的30个月
例如,一名死者生前月工资为5000元,其丧葬补助金为2022年全国城镇居民人均可支配收入6倍,即2022年×6×20736元=248832元;供养亲属抚恤金为5000元×20%×2人=2000元;一次性工亡补助金为5000元×30个月=150000元。该死者的工伤死亡赔偿金总额为248832元+2000元+150000元=400832元。
工伤死亡赔偿与收入密切相关,收入越高,赔偿金也越高。其中,与收入关系最大的是供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。