工伤期间生病死亡有赔偿吗
工伤期间生病死亡是否可以获得赔偿，需要根据具体情况进行判断。如果生病死亡与工伤存在因果关系，则可以获得赔偿；反之，则无法获得赔偿。一、工伤期间生病死亡有赔偿吗？工伤期间生病死亡，如果生病死亡与工伤存在因果关系，则可以获得赔偿。具体赔偿项目包括：1.丧葬补助金：一次性发....
工伤事故不仅给受害者带来身体上的痛苦，还可能造成严重的经济损失。及时获得工伤赔偿至关重要。那么，工伤未赔偿可以解除合同吗？
一、工伤未赔偿可以解除合同吗？
根据《劳动合同法》第38条的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，但应当提前3天以书面形式通知用人单位。第40条规定，劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（一）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（二）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（三）用人单位单方面解除劳动合同的；
（四）用人单位未履行劳动合同约定或者违反法律、法规、规章制度，致使劳动合同无法继续履行的。
工伤赔偿是一种劳动报酬，如果用人单位未及时足额支付工伤赔偿，属于违反劳动合同法第40条（一）项的规定。劳动者可以依据此条款解除劳动合同，但需提前3天以书面形式通知用人单位。
二、工伤未赔偿后可以解除合同吗？
如果劳动者已经受伤，用人单位尚未赔偿，劳动者是否可以解除劳动合同？
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第16条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。但该条文并没有明确规定工伤赔偿是否属于劳动报酬。
对此，司法实践中较为一致的观点是：工伤赔偿属于一种特殊的劳动报酬，劳动者因工伤获得的赔偿金应当属于《劳动合同法》第40条（一）项规定的“劳动报酬”。劳动者在工伤未赔偿的情况下解除劳动合同，属于合法行为。
三、工伤未赔偿后解除合同流程
如果劳动者因工伤未赔偿需要解除劳动合同，可以按照以下流程操作：
1. 提交书面解除合同通知书，提前3天通知用人单位解除劳动合同。
2. 办理离职手续，包括交接工作、返还公司财产等。
3. 要求用人单位支付工资、工伤赔偿等应得款项。
4. 若用人单位拒绝支付相关款项，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
相关文章
工伤期间劳动合同解除有赔偿吗
工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。当劳动者在工伤期间，劳动合同解除是否需要赔偿，是一个值得关注的问题。一、工伤期间劳动合同解除有赔偿吗？根据《劳动合同法》第四十六条第一款第（八）项的规定，劳动者在试用期内因不能胜任工作而被解除劳....
工伤期间保险公司赔偿吗
工伤事故发生后，保险公司是否赔偿，成为职工关心的问题。本文将对工伤期间保险公司赔偿问题进行详细解答，帮助职工了解自己的合法权益。一、工伤期间保险公司赔偿吗？根据《工伤保险条例》规定，因工伤造成职工人员伤亡的，由用人单位依法向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。社会保险....
工伤期没赔偿可以转工作吗
工伤事故发生后，受伤职工在工伤期间享有医疗、待遇补差等相关保障。在一些情况下，工伤职工可能会因为各种原因无法及时获得赔偿，那么，工伤期没赔偿可以转工作吗？一、工伤期没赔偿可以转工作吗？根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工在工伤期间原则上是不可以转工作的。在特殊情况....
工伤有赔偿需要社保吗
工伤事故不仅会给劳动者带来身体上的损害，还会给他们带来经济上的损失。为了保障工伤劳动者的合法权益，国家出台了《工伤保险条例》。那么，工伤有赔偿需要社保吗？一、工伤有赔偿需要社保吗根据《工伤保险条例》的规定，劳动者发生工伤事故，需要满足以下条件才可以享受工伤保险待遇：....
工伤有赔偿金会被取消低保吗
对于工伤事故受害者而言，获得工伤赔偿金是一项重要的保障。有些人担心，如果领取了工伤赔偿金，是否会影响他们享受低保待遇。带着这样的疑问，本文将深入探讨工伤有赔偿金会被取消低保吗？一、工伤有赔偿金会被取消低保吗？根据我国相关法律法规，工伤赔偿金并不影响低保待遇。低保是一....
工伤有赔偿精神抚恤金吗
工伤事故不仅给劳动者带来身体伤害，还会造成严重的精神损害。那么，工伤有赔偿精神抚恤金吗？一、工伤有赔偿精神抚恤金吗？根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工伤事故遭受精神损害的，用人单位或者工伤保险机构应当根据劳动者的实际伤情和受损程度，依法给予精神抚慰金。精神抚慰金....
工伤有精神损害赔偿标准吗
在工伤事故中，除了常见的肉体上的伤害之外，还可能伴有精神上的损害。那么，工伤有精神损害赔偿标准吗？一、工伤有精神损害赔偿标准吗？根据我国《工伤保险条例》第46条规定，劳动者因工伤受到精神损害的，应当赔偿精神损害抚慰金。精神损害抚慰金的赔偿标准，根据《最高人民法院关于审....
