工伤工资报销后肇事方还用赔偿吗
在工伤事故中，受害者可能获得工伤工资报销。当肇事方负有责任时，他们还需要对受害者进行赔偿吗？本文将探讨这一问题，解答工伤工资报销后肇事方的赔偿责任。一、工伤工资报销后肇事方还用赔偿吗？是的，肇事方仍需赔偿。工伤工资报销是一种社会保障制度，由受害者所在的单位负责支付。....
工伤意外险是一种保障劳动者因工伤事故所遭受的经济损失的保险。那么，工伤意外险是否提供伤残赔偿金呢？
一、工伤意外险有伤残赔偿金吗？
有。
根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工伤事故导致残疾的，应当按照职工伤残等级由工伤保险基金支付伤残补助金。
二、工伤意外险伤残等级如何认定？
劳动者因工伤事故造成的伤残等级，根据《劳动能力鉴定标准》进行认定。鉴定标准分为十级，一级为最重，十级为最轻。
三、工伤意外险伤残补助金如何计算？
伤残补助金的计算公式为：
伤残补助金 = 上年度职工月平均工资 × 伤残等级系数 × 工作年限
其中，工作年限计算至受伤之日前一日。
工伤意外险为工伤事故受害者提供伤残赔偿金保障，具体赔偿金额根据伤残等级、工资水平和工作年限等因素确定。
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