工伤工亡公司赔偿吗
一、工伤工亡公司赔偿吗？根据《工伤保险条例》的规定，公司对因工作原因导致的工伤事故或职业病职工应承担赔偿责任。赔偿项目包括：医疗费、住院费、手术费、医药费等医疗费用误工费、护理费、生活补助费等工资性补贴一次性伤残补助金一次性工亡补助金（由死者家属领取）其他合理的费用....
在辛勤工作中遭遇意外事故，给劳动者带来的不仅仅是身体上的疼痛，还有经济上的损失。那么，工伤必须得赔偿吗？本篇文章将由法律顾问为您详细解析。
一、工伤必须得赔偿吗
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条规定，职工发生工伤时，依法应当享受工伤赔偿待遇。工伤赔偿包括医疗费用、住院伙食补助费、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
二、工伤认定流程
职工发生工伤事故后，应当及时向用人单位报告，由单位向社会保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构受理申请后，将组织工伤认定委员会进行调查、核实，并作出工伤认定决定。
三、工伤赔偿争议处理
如果职工对工伤认定决定或赔偿标准有异议，可以向上一级社会保险经办机构申请复议，也可向当地人民法院提起诉讼。
工伤必须得赔偿，这是法律明确规定的。职工发生工伤事故后，用人单位应当及时向社会保险经办机构提出工伤认定申请。如果职工对工伤认定决定或赔偿标准有异议，可以申请复议或提起诉讼。
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