工伤定残后在原单位上班有赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-19 13:15:13 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

一、工伤定残后在原单位上班有赔偿吗

有

根据《工伤保险条例》规定，劳动者在因工受伤后，被评定为伤残等级，即使继续在原单位工作，也有权获得以下赔偿：

伤残津贴：按照伤残等级和工资标准发放，用于补偿医疗费和生活损失。

一次性伤残补助金：一次性发放给伤残等级在十级以上（含十级）的劳动者，用于补偿身体功能受损。

二、工伤定残后在原单位上班能享受哪些待遇

优惠待遇：

工伤定残后，劳动者在原单位享有解除或终止劳动合同时享受优先留用的权利。

工伤定残后在原单位上班有赔偿吗

单位不得因劳动者伤残等级而降低其原工资标准。

其他待遇：

符合条件的，可申请享受职业病工伤待遇。

可享受相关社会保障政策，如残疾人就业优惠、社保待遇等。

三、工伤定残后在原单位上班的特殊情况

劳动能力丧失：

如果劳动者因工伤定残后导致劳动能力完全丧失，原单位应当解除劳动合同，并按照《工伤保险条例》规定支付一次性工伤医疗补助金、一次性工伤残疾补助金和工伤死亡抚恤金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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