工伤在厂里不给赔偿违法吗
工伤事故的发生不仅给劳动者个人带来了身体和精神上的伤害,也给家庭和社会带来了沉重的负担。按照法律规定,用人单位在劳动者发生工伤事故后有责任和义务给予赔偿。工伤在厂里不给赔偿违法吗?本文将对此问题进行详细解答。一、工伤在厂里不给赔偿违法吗根据《工伤保险条例》,用人单位....
工伤是劳动者在工作中或因工作受到意外伤害或职业病的伤害。工伤发生后,劳动者享有相应的工伤待遇,包括医疗费、误工费、护理费、康复费等。其中,劳动能力受损的劳动者还可以享受伤残补助金。
一、工伤复工能干重活吗有赔偿吗?
如果工伤劳动者经过治疗和康复后,经医疗鉴定机构鉴定为伤残等级为十级以上的,则可以享受伤残补助金。伤残补助金的标准根据劳动者的工龄和伤残等级确定。
即使工伤劳动者复工后仍能干重活,只要其伤残等级达到十级以上,仍然可以享受伤残补助金。
二、工伤能干轻活能赔多少?
如果工伤劳动者经过治疗和康复后,经医疗鉴定机构鉴定为伤残等级为九级以下,则可以享受一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的标准根据劳动者的工龄和伤残等级确定。
具体赔偿标准可参考《工伤保险条例》相关规定。
三、工伤赔偿相关法律依据
《工伤保险条例》
第五十四条 职工因工致残被鉴定为十级以上伤残的,享受伤残津贴。伤残津贴标准为本人工资的:
(一)十级伤残为本人工资的60%;
(二)九级伤残为本人工资的55%;
(三)八级伤残为本人工资的50%;
(四)七级伤残为本人工资的45%;
(五)六级伤残为本人工资的40%;
(六)五级伤残为本人工资的35%;
(七)四级伤残为本人工资的30%;
(八)三级伤残为本人工资的25%;
(九)二级伤残为本人工资的20%;
(十)一级伤残为本人工资的15%。
第五十五条 伤残职工在本单位继续工作的,按照本人工资计算伤残津贴。在本单位以外工作的,按照本人原工资的70%计算。
以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。