工伤在医院花钱多就赔偿多吗(员工工伤医院费用怎么出)
在工伤事故中受伤的员工，其医疗费用由工伤保险基金支付。很多人误以为在医院花钱越多，赔偿就会越多，但事实并非如此。工伤赔偿的金额主要取决于伤残等级和误工时间，与医疗费用并无直接关系。一、工伤在医院花钱多就赔偿多吗工伤赔偿的金额主要根据伤残等级和误工时间来确定，与医疗费....
工伤事故频发，职工受伤后复岗的情况也时有发生。那么，如果职工工伤复岗后，企业又与职工解除劳动合同，职工是否享有赔偿？本文将对此问题进行解答。
一、工伤复岗后再解除合同有赔偿吗？
根据我国《劳动合同法》第六十五条规定，用人单位解除劳动合同，应当依照法律规定向劳动者支付经济补偿金。第十六条规定，劳动者在法定休假期间或者期间不能解除劳动合同。工伤复岗后，职工的劳动关系并未解除，因此企业不能在此期间解除劳动合同。
如果企业在工伤复岗后违法解除劳动合同，职工可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求企业支付赔偿金。赔偿金数额按照职工在该企业的平均工资乘以工作年限计算。
二、因工伤导致劳动能力丧失或部分丧失的赔偿
伤残等级分为十级，职工因工致残被评定为十级伤残以上且与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当一次性向该职工支付的劳动补偿金，按照职工解除劳动合同前12个月平均工资的20倍计算。
三、工伤残疾职工解除劳动合同的经济补偿
职工因工致残且解除劳动合同的，用人单位应当按照下列标准额外支付经济补偿金：
1. 一至四级伤残：12个月平均工资的10倍；
2. 五至九级伤残：12个月平均工资的5倍；
3. 十级伤残：12个月平均工资的2倍。
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