工伤和损害赔偿可以一起吗
工伤和损害赔偿其实是可以共存的，这在法律上有明确规定。根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律法规，如果劳动者在工作期间遭受工伤事故或患职业病，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助金、就业安置费等。如果劳动者因工伤事故或职业病造成人身损害，也可以主....
工伤事故发生后，公司是否需要赔偿是劳动者非常关心的问题之一。那么，工伤四级公司赔偿有吗？下面，就由我来为您一一解答。
一、工伤四级公司赔偿有吗
根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残的，可以享受以下赔偿：
1.一次性伤残补助金：4-8个月的本人工资；
2.一次性就业安置金：10个月的本人工资；
3.停工留薪期工资：从工伤发生之日起至劳动能力恢复之日止，由用人单位按原工资标准支付。
二、工伤四级伤残按照什么标准赔偿？
工伤四级伤残的赔偿标准是根据劳动者的工资收入水平来确定的。具体赔偿金额如下：
1.本人工资在当地平均工资以下的，按当地平均工资标准计算；
2.本人工资在当地平均工资以上，但高于当地平均工资3倍以下的，按本人实际工资计算；
3.本人工资高于当地平均工资3倍以上的，按当地平均工资3倍计算。
三、工伤四级残疾评定标准
造成劳动者四级残疾的，应当符合以下条件之一：
1.单眼失明、单侧肢体缺失、一级听力障碍、一级语言障碍、二级肢体功能障碍；
2.外生殖器缺失或严重畸形，影响生殖功能；
3.部分脑功能缺失，不能控制部分肢体活动或语言表达交流；
4.内脏部分功能丧失，有严重并发症。
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