工伤后手上留疤可以赔偿吗
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工伤后，职工不仅可以享受用人单位提供的工伤赔偿，还可以享受社会保险的相应保障。那么，工伤后社保可以赔偿吗？
一、工伤后社保可以赔偿吗
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工住院治疗工伤的，从受工伤之日起第十六日起至治疗终结之日止，由用人单位向工伤职工支付60%的工资。如果工伤职工生活不能自理，需要他人帮助的，还可以在此基础上增加20%的工资。
工伤职工治疗结束后，根据工伤鉴定结果，被鉴定为伤残等级的，则可以享受工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等社保待遇。
工伤后是可以享受社保赔偿的。
二、工伤后社保可以赔偿哪些项目
工伤后社保可以赔偿的项目主要包括：
工伤医疗费用：包括治疗费用、康复费用等。
工伤津贴：因工伤导致暂时丧失劳动能力，需要休工治疗的，可以享受工伤津贴。
一次性伤残补助金：工伤职工经工伤鉴定后，被鉴定为伤残等级的，可以享受一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金：工伤职工经工伤鉴定后，被鉴定为伤残等级的，还可以享受一次性工伤医疗补助金。
三、工伤后怎么申请社保赔偿
工伤后申请社保赔偿，应按照以下步骤进行：
1. 向用人单位报告工伤，并提交工伤认定申请。
2. 用人单位协助工伤职工进行工伤认定。
3. 工伤认定后，工伤职工向社保经办机构申请工伤待遇。
4. 社保经办机构审核后，发放工伤待遇。
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