工伤可以起诉用人单位赔偿吗
一、工伤可以起诉用人单位赔偿吗？根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害的，属于工伤。造成工伤后，用人单位应当依法承担工伤赔偿责任。若用人单位拒绝或拖延支付工伤赔偿，劳动者可以依法提起诉讼，要求用人单位赔偿工伤待....
工伤发生后，原派遣公司倒闭，赔偿问题成为工伤职工关心的焦点。本文将详细介绍工伤后原派遣公司倒闭的赔偿问题，为工伤职工提供必要的信息和指引。
一、工伤后原派遣公司倒闭有赔偿吗？
有赔偿。根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，用人单位发生工伤事故，经劳动行政部门认定后，应当向其职工支付工伤保险待遇。即使用人单位破产或者倒闭，工伤职工仍然享有工伤保险待遇。
二、工伤后原派遣公司倒闭，如何申请赔偿？
1. 向劳动行政部门申请认定
工伤职工应当及时向发生工伤事故所在地的劳动行政部门申请工伤认定。劳动行政部门会组织专家对工伤事故进行调查，并作出工伤认定决定。
2. 向社保经办机构申请工伤待遇
工伤认定后，工伤职工应当向参保的社保经办机构申请工伤保险待遇。社保经办机构会根据工伤认定决定和相关法律法规，核定工伤职工的工伤保险待遇。
三、工伤后原派遣公司倒闭，赔偿标准如何确定？
工伤后原派遣公司倒闭，工伤职工的赔偿标准与工伤事故发生的时间和参保情况直接相关。
1. 工伤事故发生在2011年7月1日前
参照原《工伤保险条例》，工伤赔偿标准主要由一次性伤残补助金、一次性就业补助金、伤残津贴和护理费等组成。
2. 工伤事故发生在2011年7月1日后
参照现行《工伤保险条例》，工伤赔偿标准主要由一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴和护理费等组成，同时增加了定期待遇。
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