工伤可以拿到残疾赔偿金吗
工伤是指职工在工作中或者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，而造成暂时或者永久丧失劳动能力的情况。工伤职工除了可以获得工伤待遇外，符合一定条件的还可以获得残疾赔偿金。一、工伤可以拿到残疾赔偿金吗根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残的，经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失....
工伤是由于劳动者在履行工作职责或者从事与工作相关的活动时受到意外伤害、职业病或者急性职业中毒所造成的身体或者精神伤害。工伤事故发生后，劳动者可以依法获得工伤赔偿。工伤可以走人身损害赔偿流程吗？
一、工伤可以走人身损害赔偿流程吗？
根据《民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等费用。
工伤事故是造成人身损害的一种特殊情形。劳动者在工伤事故中受到人身损害，既可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤赔偿，也可以按照《民法典》的规定向用人单位主张人身损害赔偿。
如果劳动者选择走人身损害赔偿流程，则需要按照以下程序进行：
1. 保留证据：收集医疗证明、工伤认定书、事故责任认定书等证据材料。
2. 协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜，包括赔偿金额、赔偿方式等。
3. 起诉维权：如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼。
二、工伤可以走人身损害赔偿流程吗？最高赔多少？
工伤可以走人身损害赔偿流程，但最高赔偿金额没有明确规定。具体赔偿金额由法院根据受害人的实际损失、过错程度、侵害后果等因素综合确定。
三、工伤可以走人身损害赔偿流程吗？如果走民事诉讼需要什么证据？
工伤可以走人身损害赔偿流程，但如果走民事诉讼，需要提供以下证据：
1. 劳动合同或其他能够证明劳动关系的证据。
2. 工伤认定书。
3. 医疗证明、鉴定结论等能够证明伤情和损失的证据。
4. 用人单位过错的证据，如安全生产管理制度不健全、未提供必要劳动保护措施等。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
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