工伤发生后继续上班的有赔偿吗
工伤事故后，许多职工面临继续上班与否的抉择。有些人认为继续上班会影响赔偿，而另一些人则认为上班不会影响赔偿。究竟工伤发生后继续上班是否有赔偿呢？以下为您详细解答。一、工伤发生后继续上班的有赔偿吗？根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，即使继续上班，仍然享有以下....
当您因工作受伤后，获得工伤赔偿，您可能会想知道是否有资格获得二次赔偿。了解工伤赔偿的规定并寻求专业法律建议非常重要。
一、工伤可以要二次赔偿吗？
根据相关法律规定，工伤职工在第一次获得赔偿后，如果病情加重、伤残等级提高，是可以申请二次赔偿的。二次赔偿的条件包括：
工伤病情加重，原有伤残等级提高
出现新的工伤疾病或伤残
因工伤导致伤残程度复发
治疗不当或护理不当导致病情加重
二、工伤二次赔偿的申请
若符合二次赔偿条件，工伤职工需要及时向工伤认定部门提出申请，提交必要的证明材料，包括：
工伤认定书
原伤残鉴定结论
复查鉴定结论或新的工伤认定书
病历材料和检查报告
其他相关证明材料
工伤认定部门会对申请材料进行审查，确认符合条件后，发出二次赔偿决定书。
三、工伤二次赔偿的金额
二次赔偿的金额根据伤残等级提高或新伤残评定的情况来确定，具体内容包括：
一次性伤残补助金
一次性工亡补助金
伤残抚恤金
供养亲属抚恤金
医疗费
交通费
住宿费
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
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