工伤厂里赔偿会一次性给吗
在工伤事故中,伤者能否一次性获得赔偿是一个备受关注的问题。我国法律对此有明确规定,具体如下:一、工伤厂里赔偿会一次性给吗根据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿原则上是一次性给付的。但因工伤导致劳动能力丧失的,可以按月支付工伤津贴,直至劳动能力恢复或评定伤残等级。二、特....
工伤是指职工在工作中或者因工作原因受到事故伤害或者患职业病,而造成暂时或者永久丧失劳动能力的情况。工伤职工除了可以获得工伤待遇外,符合一定条件的还可以获得残疾赔偿金。
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残的,经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力,按照以下标准享受一次性伤残津贴或伤残补助金:
(一)十级至九级伤残的,享受一十六个月的本人月工资;
(二)八级伤残的,享受二十个月的本人月工资;
(三)七级伤残的,享受二十四个月的本人月工资;
(四)六级伤残的,享受二十八个月的本人月工资;
(五)五级伤残的,享受三十二个月的本人月工资;
(六)四级伤残的,享受三十六个月的本人月工资;
(七)三级伤残的,享受四十个月的本人月工资;
(八)二级伤残的,享受四十四个月的本人月工资;
(九)一级伤残的,享受四十八个月的本人月工资。
工伤职工是否可以认定为工伤残疾,需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定。劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤情,按照《劳动能力鉴定标准》进行鉴定,确定工伤职工的伤残等级。
工伤职工在经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力后,可以向用人单位提出申请工伤残疾赔偿金。用人单位应当在接到申请后10日内将申请转交社会保险经办机构。社会保险经办机构应当在收到申请后30日内作出是否支付工伤残疾赔偿金的决定,并通知工伤职工和用人单位。
工伤职工因工致残,符合劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力标准的,可以获得残疾赔偿金。工伤职工可以向用人单位申请工伤残疾赔偿金,用人单位应当将申请转交社会保险经办机构。社会保险经办机构将根据相关规定作出是否支付工伤残疾赔偿金的决定。
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