工伤十级赔偿款会扣吗吗
遭遇工伤后，员工有权获得相应的赔偿，其中包括一次性伤残补助金。对于工伤十级赔偿款是否会扣除的问题，很多人都存在疑问。本文将详细解答工伤十级赔偿款扣款相关事项，帮助您了解自身权益保护。一、工伤十级赔偿款会扣吗？根据《工伤保险条例》规定，工伤十级赔偿款属于一次性伤残补助....
工伤事故后，许多职工面临继续上班与否的抉择。有些人认为继续上班会影响赔偿，而另一些人则认为上班不会影响赔偿。究竟工伤发生后继续上班是否有赔偿呢？以下为您详细解答。
一、工伤发生后继续上班的有赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，即使继续上班，仍然享有以下赔偿：
医疗费用报销：包括治疗、康复和必要的辅助器具费用。
伤残津贴：根据伤残等级评定，给予相应比例的工资补偿。
一次性伤残补助金：用于一次性支付伤残职工生活困难补助。
医疗器械购置费：根据伤残职工的实际需要，给予必要的医疗器械补偿。
辅助器具购置费：根据伤残职工的实际需要，给予辅助器具补偿，如假肢、轮椅等。
工伤发生后继续上班并不影响职工享受上述赔偿。
二、工伤后继续上班会不会影响伤残鉴定？
继续上班不会影响工伤伤残鉴定的结果。伤残鉴定是根据职工的伤情严重程度和影响工作能力的程度进行评定的，与是否继续上班无关。
三、工伤后继续上班对伤情有无不利影响？
对于伤情较重的职工来说，继续上班可能会加重伤情，不利于伤势恢复。建议在工伤发生后，根据自身的伤情状况，在医生的指导下再决定是否继续上班。
工伤发生后继续上班并不影响职工享受工伤保险待遇。伤残鉴定不受是否继续上班的影响。对于伤情较重的职工，建议谨慎继续上班，以免加重伤情。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
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