工伤十级是按社保缴费基数赔偿吗
工伤赔偿涉及复杂的法律规定和计算公式。工伤十级是根据受伤后劳动能力丧失的程度进行评定的，按照《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤十级是指劳动能力丧失10%至19%的情况。一、工伤十级是按社保缴费基数赔偿吗？是的。工伤十级伤残赔偿标准按照缴纳社保时的平....
工伤十级是指工伤事故给职工造成的伤害，经鉴定为十级伤残的程度。那么，工伤十级能被辞退吗？其赔偿标准又是什么呢？
一、工伤十级能辞退吗
根据《劳动合同法》第41条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形之一是不胜任工作。对于工伤十级的职工而言，劳动能力可能受到一定程度的损害。如果经过合理调整岗位或者医疗康复，仍不能胜任原岗位工作，用人单位可以依法解除劳动合同。用人单位在解除劳动合应当履行必要的程序，并给予职工相应的经济补偿。
二、工伤十级赔偿标准
工伤十级职工的赔偿标准主要包括以下几个方面：
误工费：职工因工伤暂时无法工作的，按照本人工资标准支付误工费。
伤残补助金：职工经鉴定为十级伤残的，按照职工本人工资标准的52%支付伤残补助金。
一次性伤残就业补助金：职工经鉴定为十级伤残的，按照职工本人工资标准的10个月支付一次性伤残就业补助金。
医疗费、交通费、食宿费、康复费等：职工因工伤产生的合理费用，由用人单位承担。
三、工伤十级伤残评定
工伤十级伤残的评定是由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定标准》进行的。该标准对十级伤残的评定条件有明确的规定，主要包括：
肢体残疾程度
视力、听力、言语等功能障碍程度
内脏功能障碍程度
精神障碍程度
其他影响劳动能力的因素
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