工伤十级厂家要另外赔偿吗
工伤十级是工伤认定中较为轻微的等级，但对于受伤职工来说，仍然会造成一定程度的身体损害和经济损失。那么，工伤十级厂家是否需要另外赔偿呢？一、工伤十级厂家要另外赔偿吗根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤十级属于劳动能力部分丧失，在享受工伤保险待遇的基础上，用人单位应当支....
工伤十级是指工人在工作场所遭受事故伤害后，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为十级伤残等级。那么，工伤十级未辞职，是否可以获得工伤赔偿呢？
一、工伤十级未辞职有赔偿吗
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，可以依法享受工伤保险待遇。其中，包括工伤医疗费、住院费、一次性伤残补助金等。
工伤十级职工即使未辞职，依然可以获得相应的工伤赔偿。
二、工伤十级赔偿项目
工伤十级职工可以获得的工伤赔偿项目包括：
医疗费：包括工伤治疗、康复和护理等费用。
住院费：因工伤住院治疗期间产生的费用。
一次性伤残补助金：根据伤残等级和工龄，一次性发放的补助金。
伤残津贴：每月发放，直至伤残等级改变或达到法定退休年龄。
三、工伤十级待遇与辞职的关系
工伤十级职工的工伤待遇与是否辞职无关。职工辞职后，其工伤保险关系即终止，但已经发生的工伤事故不会因此而影响工伤职工享受工伤保险待遇的权利。
工伤十级职工，即使未辞职，也可以获得相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费、住院费、一次性伤残补助金、伤残津贴等项目。工伤职工的工伤待遇与是否辞职无关。
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