工伤十级伤残赔偿6万行吗
在发生工伤事故后，根据伤残等级的不同，工伤者可以获得相应的赔偿。工伤十级伤残，属于较轻的伤残等级，那么，工伤十级伤残赔偿6万行吗？一、工伤十级伤残赔偿6万行吗？根据《工伤保险条例》规定，工伤十级伤残的赔偿标准为：一次性伤残补助金6个月的工资。需要注意的是，这里的工资是指....
工伤十级后离职有赔偿吗，随着《工伤保险条例》的实施，工伤十级后离职是否还有赔偿、赔偿标准如何等问题引起了广泛关注。本文将从工伤十级后离职有赔偿吗、工伤十级后离职赔偿范围、工伤十级后离职赔偿标准等方面进行详细解答。
一、工伤十级后离职有赔偿吗
工伤十级后离职是有赔偿的。
《工伤保险条例》第二十六条规定，遭遇工伤造成十级伤残的职工，解除劳动关系后，劳动合同终止或解除的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金，标准按十四个月的工资计算。
二、工伤十级后离职赔偿范围
工伤十级后离职赔偿范围主要包括以下几项：
1. 一次性工伤医疗补助金：按十四个月的工资计算。
2. 一次性伤残就业补助金：按六个月的工资计算。
3. 职业病的一次性伤残津贴：按十二个月的工资计算。
4. 交通费、伙食补助费、住宿费：按实际费用报销。
5. 未尽事宜由省、自治区、直辖市工伤保险行政部门规定。
三、工伤十级后离职赔偿标准
工伤十级后离职赔偿标准主要根据职工解除劳动关系前十二个月平均工资计算。
一次性工伤医疗补助金：十四个月平均工资
一次性伤残就业补助金：六个月平均工资
职业病的一次性伤残津贴：十二个月平均工资
例如：如果职工解除劳动关系前十二个月平均工资为5000元，那么一次性工伤医疗补助金为5000元×14=70000元。
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