工伤十年后可以赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-17 22:45:13 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

在现实生活中，工伤事故屡见不鲜，若不幸遭遇工伤，职工可以依法申请工伤赔偿。对于工伤赔偿的时效，很多人却存在误区，认为工伤后必须在规定的期限内申请赔偿，否则过了期限就不能再申请了。那么，工伤十年后是否还可以赔偿呢？

一、工伤十年后可以赔偿吗

根据《工伤保险条例》第25条规定：“职工因工受伤或者职业病，经治疗终结后达到劳动能力鉴定标准的，可以评定劳动能力等级。”“职工因工伤或者职业病经治疗终结后，劳动能力评定结论为六级至十级伤残的，应当办理因工伤或者职业病致残的劳动能力鉴定手续并领取《劳动能力鉴定结论书》。”也就是说，即使工伤后十年，只要职工的劳动能力鉴定等级达到六级至十级伤残，仍然可以申请工伤赔偿。

二、工伤十年后如何申请赔偿

若工伤后十年，职工经劳动能力鉴定达到六级至十级伤残的，可以向原工作单位或工伤保险经办机构申请工伤赔偿。申请时，需要提供以下材料：

1. 工伤认定书；

2. 劳动能力鉴定结论书；

3. 身份证、户口簿等身份证明材料；

工伤十年后可以赔偿吗

4. 医疗费、误工费等费用凭证；

5. 其他相关材料（如工资证明、伤残评定表等）。

三、工伤十年后赔偿涉及的法律问题

1. 侵权责任的追溯：工伤十年后申请赔偿，涉及到对侵权行为责任的追溯。如果用人单位在职工工作期间存在过错导致其工伤，则应当承担相应的侵权责任。

2. 时效制度的适用：工伤赔偿的时效为一年，从职工知道的或者应当知道的职工患职业病或者因工遭受事故伤害之日起计算。但因工伤后十年才申请赔偿的情况并不属于时效制度的适用范围。

3. 证据收集的困难：工伤十年后申请赔偿，证据收集往往比较困难。职工应当尽力收集与工伤事故相关的证据，如证人证言、医疗记录、工资单等，以支持自己的索赔请求。

工伤十年后是否可以赔偿，是一个比较复杂的问题，涉及到劳动法、侵权法、时效制度等方面的法律问题。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

标签关键词